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2019年11月是邓晖证券从业的分水岭。正是这年年底，邓晖挥别供职长达16年的长江证券，跨界履新东吴基金总经理，他重视人才的作风也在东吴基金得到延续。彼时的东吴基金正处于突围求变的关键时期，邓晖的做法是一手对业务进行改革，一手大举招揽行业领军人才，带领东吴基金实现突围。
邓晖下一站去哪？尚不得而知。
事实上，这一年龄的老将们，可谓“一身转战三千里，一剑曾当百万师”，他们往往凭借着丰富的经验，广博的人脉，受人尊敬的口碑，成为行业的人才“富矿”。作为行业老将，邓晖的下一站，受到关注，也必然被给予祝福与期许。
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配资用户要想获取更多实盘配资平台掌握更多相关信息，才能检查清楚配资公司的具体经营情况是否符合正规，正规的配资公司安全性相对高些，同时也能保障配资交易的正常进行，减少交易风险。邓晖1966年生人，硕士学历，以其丰富的从业经历，称得上是证券行业的“老江湖”。邓晖先后供职于长江证券、湘财证券、德邦证券、德邦期货和齐鲁证券，最为行业熟知的当属“老长江人”的烙印。
实盘配资平台,铁矿石大概是由80%烧结矿、15%球团矿及5%高品位块矿组成。其中球团是粉矿造块的重要方法之而粉矿造块已是钢铁冶金工艺过程中最重要的生产环节之球团矿的用途烧结矿、球团矿和块矿作为矿石原料混合入炉，与焦炭、石灰石混合入炉炼铁，产出的铁水输送至转炉炼钢。长江证券是邓晖投身证券行业的起点，他也是公司1991年成立之时首批入职的员工，称得上是“元老级”人物。入职后，邓晖历任湖北证券深圳营业部副总经理、武汉汉口营业部总经理、公司总裁助理兼上海总部总经理、副总裁兼经纪事业部总经理，并升至长江证券董事、副总裁的职位。
2001年，邓晖离职长江证券，随后在湘财证券、德邦证券、齐鲁证券都有过任职。2008年11月，邓晖出任齐鲁证券副总裁，主抓经纪业务，期间，公司经纪业务有着长足发展；2010年3月，邓晖晋升为齐鲁证券总裁，随即着手在投行、研究所、资管进行布局，为公司多项业务大幅提高奠定坚实基础。
2013年底，邓晖以监事长的身份再次回到老东家。2015年3月底，邓晖升任长江证券总裁。
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2016年3月，邓晖带领全体高管公开竞聘上岗，原研究所所长刘元瑞就是在此次竞聘中脱颖而出成为副总裁。自此，“不拘一格用人才”也成为业内对邓晖较为公认的评价。
2019年11月，邓晖正式向长江证券提交了辞职信，信中他称长江证券已成为“挥手作别后了无遗憾的故园”。
跨界进军公募赛道，受命于突围期
对于股票配资盈利的问题，想必是大家最值得关心的，因为假设盈利不充分，做配资也就没有任何意义了。那么说到盈利充分的问题，大部分配资投资者认为其实配资风控才是要害，你想想，如果实盘配资平台没有及时进行配资风控，不仅配资平台也会出现资金周转问题，投资者的资金也会持续出现连续的损失。因此，要想及时减少交易风险，就必须得进行有效的风险控制，合理控制仓位。2019年是邓晖职业生涯的重要转折点，作别老东家后，年逾五十的他跨界进军公募赛道，并选择东吴基金作为职场征途的新起点。
新起点，也意味着新的考验。彼此的东吴基金，正处在管理规模持续缩水、监管罚单、人员流失的重重压力之下，正处于突围求变的关键时点。邓晖选择东吴基金作为其公募基金职业生涯的起始点，不只有从“卖方”向“买方”管理层的转型跨越，还意味着全新的环境和显而易见的挑战。“但管理是相通的，券业的某些经验同样可以应用到公募，同时也可以将双方的特性做更好的融合与探索”，面对人生中的每一次选择，邓晖都非常笃定，可见其魄力和自信。
东吴基金于2004年9月成立，也是一家典型的券商系公募基金，公司大股东为东吴证券，二股东为海澜集团。邓晖加盟东吴基金时，有熟悉他的行业人士评价他：“邓晖的加盟，会吸引优秀的人才汇集，这在管理上是相通的，公募的市场化运作，符合他的风格。”
任职后，邓晖确实对东吴基金进行了大刀阔斧的改革，一方面他强化风控合规，坚决压缩通道类、高杠杆业务，明确强调“杜绝不合规业务，宁愿忍受短期收入减少的剧痛，也绝不会碰‘刀尖起舞、火中取栗’的业务”。
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另一方面邓晖也把引进核心人才和行业领军人物、构建科学长效的员工激励机制，作为年度工作重点。随后，东吴基金则迎来了原中银基金副总经理陈军、原中银基金权益投资部副总裁邬炜、原中银基金投资经理刘浩宇、原鑫鼎盛期货余鹏等人的先后加盟。
无愧临危受命，非货总规模大幅增长
2020年10月，陈军履新东吴基金后的第一只产品东吴兴享成长正式发行，这也是邓晖履新东吴基金发行的第一只基金。彼时，作为掌门人的邓晖也热烈站台，他在朋友圈寄语道，真正的快乐不仅仅是一个目标的达成，是那份努力背后成长的心，成功不仅仅是追逐一个所谓的目标，而是通过努力赢得信心、责任、担当和勇气。作为东吴基金恢复公募牌照资质后的第一只权益类基金，也是邓晖履新后的“首秀”产品，东吴兴享成长发行规模达到38亿，成为东吴基金成立以来规模最大的一只权益类基金产品。
总体来看，邓晖掌舵期间，东吴基金的管理规模也得到稳步增长。2020年末，东吴基金的管理总规模为1569亿元，2022年年中增长至2404亿元，增速达到58%；非货基金总规模更从2020年末的882亿元增长至2022年年中的1826亿元，增速高达104%。与此东吴基金的权益类产品业绩也大幅改善。旗下东吴移动互联混合、东吴新趋势、东吴多策略均获得招商证券五星评级。
坦率务实，不拘一格重视人才
从券业转战公募，再到如今的割舍，转型或者说是转身的勇气和创造力，不是每个人都具备的，它来自于自身长期的修为，来自于长期奋斗积累的果敢、坚韧、自信与笃定。
券商行业内对邓晖的评价比较集中的是“不拘一格用人才”，善用人不容易，一是要知道为什么要用人，二要知道什么时候在什么岗位用什么人，三是“人”得愿意为你所用。
回顾邓晖的工作经历，业内人士均称其人和领导风格，“坦率务实、豁达宽广，思维敏捷、精力充沛，勇于在风险与挑战中应对与担当。既有湖北人聪明洒脱、意志力强的特点，又有齐鲁大地的豪爽快直、仁爱务实之风，也具有海纳百川的大气谦和，是一名优秀的行业老将”。
就是这样一名优秀的行业老将，同时也是一名拥有“买方”“卖方”多元化背景、丰富从业经验的管理者，邓晖的下一站将去往何方？是崭新启程？还是归隐田园？
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